Über dein LPA Team
Wir sind ein innovatives und schnell wachsendes Beratungsunternehmen, das sich auf Kapitalmärkte, Datendienstleistungen und technologiegetriebene Lösungen spezialisiert hat. Mit Standorten in Deutschland und der Schweiz beraten wir Kunden vorwiegend in Kontinentaleuropa. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d), der unser dynamisches Team verstärkt. In dieser Rolle trägst Du entscheidend dazu bei, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
Deine Aufgaben
Als Recruiter (m/w/d) bist Du für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Einstellung. Du arbeitest eng mit dem Head of Operations und den Fachabteilungen zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln und geeignete Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
* Rekrutierungsprozess & Talentgewinnung
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
* Aktive Suche nach geeigneten Kandidat:innen (Active Sourcing)
* Führung von Vorstellungsgesprächen und Bewerberauswahl
* Verwaltung des Bewerbermanagementsystems und Pflege der KandidatenpipelineEmployer Branding & Marketing
* Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien
* Teilnahme an Karrieremessen und Networking-Events
* Pflege von Social-Media-Kanälen und Erstellung von Inhalten zur Stärkung der ArbeitgebermarkeZusammenarbeit mit Fachabteilungen
* Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs
* Beratung der Hiring Manager zu Rekrutierungsstrategien und Auswahlverfahren
* Sicherstellung eines positiven Bewerbererlebnisses während des gesamten ProzessesProzessoptimierung & Reporting
* Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und -tools
* Analyse von Rekrutierungskennzahlen und Erstellung von Berichten
* Sicherstellung der Einhaltung von datenschutz- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
Deine Eintrittskarte
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwandten Bereich
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting; Erfahrung in einem Beratungs- oder Dienstleistungsunternehmen ist von Vorteil
* Erfahrung im Active Sourcing und mit gängigen Recruiting-Tools und -Plattformen
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
* Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Prozesse parallel zu steuern
* Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Was wir bieten
* Eine zentrale Rolle in einem wachsenden, ambitionierten Beratungsunternehmen
* Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung
* Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
* Wettbewerbsfähige Vergütung und ZusatzleistungenWenn Du eine leidenschaftliche und zielorientierte Persönlichkeit bist, die Freude daran hat, Talente zu gewinnen und das Wachstum eines Unternehmens aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende Deine Unterlagen mit Deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem Du Deine Erfahrungen und Motivation darlegst.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Financial Services Beratung mit!