Einleitung Der Ring der Körperbehinderten wurde 1967 als Selbsthilfeorganisation gegründet und ist heute einer der größten Vereine für Behindertenhilfe in der Region Freiburg. Der Ring der Körperbehinderten hat 1987 in Freiburg-Betzenhausen eine Wohnanlage mit drei Appartement-Service-Häusern für behinderte Menschen errichtet (Ernst-Winter-Wohnanlage). Die Anlage, die insgesamt 47 Wohneinheiten umfasst, soll Menschen mit körperlichem Handicap ermöglichen, mit gebotener Assistenz ein individuelles und selbstständiges Leben zu führen. Neben der Ernst-Winter-Wohnanlage unterhält der Verein seit April 2012 das neu erbaute Rainer-Bernhard-Haus in Freiburg- Rieselfeld mit unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsbereichen. Beim Ring der Körperbehinderten sind über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Aufgaben Zu den Aufgaben gehören u.a.: Weitergabe der abrechnungsrelevanten Daten und Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle Kontrolle der Gehaltsabrechnung Pflege der Personaldatenbank (Access) Erstellung der Arbeitsverträge und Vertragsänderungen Berechnung der jährlichen Sonderzahlungen Führen der Urlaubskonten Überwachen und Berechnen der Entgelt- und Stufenerhöhungen Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen und Bewertungen Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherungen und Krankenkassen Führen der Personalakten Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung (z.B. Fehlzeitenerfassung, Unfallmeldungen an die BG, Jahresabschlussarbeiten, Korrespondenz) Qualifikation Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachkaufmann/-frau für Personal oder eine vergleichbare Qualifikation eine mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der Personalverwaltung umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen Benefits eine abwechslungsreiche Tätigkeit eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre flexibel gestaltbare Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD ein volles 13. Monatsgehalt Vermögenswirksame Leistungen (analog TVöD) E-Bike Leasing zu günstigen Sonderkonditionen vergünstigtes Job-Ticket Mitgliedschaft bei Hansefit Arbeitgeberzuschuss zur KiTa/zum KindergartenAltersversorgung (Rahmenvertrag mit der Allianz) Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.