Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die Verwaltung von Zeugnissen, Verträgen, Abmahnungen und Kündigungen
* Betreuung von Mitarbeitern
* Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Arbeitsverträge
* Bearbeitung von Anfragen und Anliegen der Mitarbeitenden in Bezug auf Vertrags- und Kündigungsfragen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung
* Idealerweise Erfahrung in der Kommunikation mit dem Betriebsrat
* Erfahrung in der Kommunikation mit Mitarbeitenden
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Ihre Vorteile:
* Festanstellung durch unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten