Die Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,25 Std. / Woche) und befristet bis 29.02.2028:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
Mitarbeit in einem interdisziplinären partizipativen
Forschungsprojekt zur psychischen Gesundheit von
LGBTQIA+ Personen
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche
Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Wissenschaftliche Begleitforschung und Evaluation
des Partizipationsprozesses
Erarbeitung eines Evaluationskonzepts (Ziele der
Evaluation, Evaluations-Design, Planung der
quantitativen und qualitativen Evaluation) zur
Beurteilung der Partizipation im Projekt
Erhebung und Auswertung von quantitativen und
qualitativen Daten zur Evaluation des
Partizipationsprozesses
Überprüfung der Umsetzung der partizipativ
entwickelten Konzepte aus der Konzeptionsphase des
Projekts
Berichterstellung und Dissemination der
Evaluationsergebnisse (z.B. Publikationstätigkeit,
Berichtstätigkeit gegenüber Beirat)
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie
oder Sozialwissenschaften
Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung qualitativer
und quantitativer Forschungsmethoden
Erfahrung mit partizipativer Forschung insbesondere
mit der Zielgruppe LGBTQIA+
Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
Integrative und kompetente Persönlichkeit, hohe
Kommunikationskompetenz
Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und
Psychotherapie
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr PD Dr. biol. hom. et med. habil. R. Zwerenz,
Tel.: 06131 17-5981.
Referenzcode: 50263456
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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