Ihre Aufgaben
1. Sicherstellung größtmöglicher Geschäftsprozesseffizienz durch den optimal konfigurierten Einsatz von SAP unter Berücksichtigung von Kosten und Nutzen sowie ein professionelles Change Management. Dazu gehört im Einzelnen:
2. Sicherstellung des reibungslosen SAP-Betriebs auf Modulebene
3. Analyse, Behebung und Dokumentation von Incidents in enger Abstimmung mit dem konzerninternen SAP-Team sowie externen Beratern
4. Analyse, Anpassen und Weiterentwicklung der SAP Systeme in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Beratern sowie die Koordination der technischen Umsetzung
5. Implementierung neuer Geschäftsprozesse sowie Umsetzung von Change Requests unter Berücksichtigung von SAP Standards, inklusive Customizing und ABAP/4 Programmierung
6. Technischer Ansprechpartner für unsere Fachabteilungen
7. Beratung der Master Key User bei der effizienten Gestaltung von Geschäftsprozessen
8. Vorbereitung der Migration auf SAP S4HANA
Ihr Profil
9. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige fundierte Praxiserfahrung im SAP-Umfeld
10. Gute Customizing Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (MM, PP, SD, QM, PM, HCM)
11. Erfahrung mit EDI, Entwicklungen mit ABAP/4 sowie Schnittstellen zu anderen Systemen (BDE, ZE, PLM, MES) sind von Vorteil
12. Kenntnisse SAP Berechtigungen, Programmierung von Formularen in SAP Scripst, Smartforms und Adobe Forms sind von Vorteil
13. Verständnis von SAP Basis (User-, Spool- und Jobverwaltung, Drucker, Transportwesen)
14. Kenntnisse in neuen SAP-Technologien, z. B. SAP S/4HANA, SAP Cloud, BW/4Hana sind wünschenswert
15. Strukturiertes und methodisches Vorgehen, konzeptionelle, analytische Fähigkeiten und eine zielorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
16. Sicherer Arbeitsplatz in einem Stiftungsunternehmen
17. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
18. Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote
19. Geförderte Betriebliche Altersvorsorge
20. Stark unterstützte Vermögenswirksame Leistungen
21. Ausreichende Parkplätze vorhanden
22. Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT
23. Unbefristeter Arbeitsvertrag
24. Individuelle Weiterbildungsangebote zum Beispiel im Rahmen der ETO-Academy
25. Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine
26. Wasserspender
27. Gesundheitsvorsorge und medizinische Beratung durch Betriebsarzt