Job Description
Für ein privat geführtes Businesshotel im Herzen von Berlin, das Mitglied der "Leading Hotels of the World" ist, suchen wir einen Lohnbuchhalter/Personalreferenten (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Lohnbuchhaltung und Personalbetreuung von etwa 200 Mitarbeitern des Hotels. Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung der Lohnabrechnung, die Kontrolle der Dienstpläne sowie das Personalcontrolling. Zudem sind Sie der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Abteilungsleiter in personal- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
Voraussetzungen
Ihr Profil:
* Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise im Hotelgewerbe.
* Organisationstalent mit der Fähigkeit zum selbstständigen Denken und Priorisieren.
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung.
* Kenntnisse im Bereich Personalverwaltung und Sachbearbeitung.
* Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Vorteile
Ihre Vorteile:
* Übertarifliche Bezahlung sowie zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* 28 Urlaubstage und eine 38-Stunden-Woche bei Vollzeit.
* Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und Zuschuss zum BVG-Ticket.
* Möglichkeit eines JobRads sowie Boni für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.
* Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten im Mitarbeiterrestaurant.
* Umfassende interne und externe Schulungsprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung und Karriereplanung.
* Kostenfreie Reinigung der Uniform und weitere Rabatte und Vergünstigungen.
Requirements
Steuerrechtliche Kenntnisse: Umfassendes Wissen über aktuelle Steuerrechtsvorschriften und deren Anwendung. Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte zu analysieren und geeignete Lösungen zu entwickeln. Kommunikationsstärke: Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Mandantenorientierung: Hohe Service- und Kundenorientierung zur Pflege von Mandantenbeziehungen. Teamarbeit: Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und Unterstützung bei der Lösung komplexer Fragestellungen. Projektmanagement: Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Steuerberatung. Detailorientierung: Präzise und sorgfältige Arbeitsweise, um Fehler zu vermeiden und die Qualität der Arbeit zu gewährleisten. Engagement und Eigeninitiative: Proaktive Haltung bei der Übernahme von Verantwortung und Initiative zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Digitalisierungskompetenz: Bereitschaft und Fähigkeit, digitale Tools und Software im Steuerberatungsprozess zu nutzen.