Sachbearbeiter (m/w/d) im natur- und umweltschutzrecht

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt Miesbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) im Natur- und Umweltschutzrecht
unbefristet in Teilzeit (50 %)


* Vollzug der Naturschutzgesetze- und ‑verordnungen
* Vollzug des Naturschutzrechts und der Schutzgebiets­verordnungen
* Beurteilung von Eingriffen in Natur und Land­schaft
* Vollzug des Artenschutzrechts
* Entwicklung von Konzepten für die natur­verträgliche Freizeit­nutzung
* Schutz des europäischen Netzwerkes „Natura 2000“
* Vollzug der Immissionsschutzgesetze und ‑verordnungen sowie des UVPG
* Durchführung von immissionsschutz­rechtlichen Genehmigungs­verfahren und Umwelt­verträg­lichkeits­prüfungen
* Nachträgliche Anordnungen gegenüber Anlagenbetreibern

* Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar oder
* Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fach­wirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abge­legter Beschäftigten­lehr­gang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
* Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juris­tischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit dem Schwer­punkt Öffent­liches Recht, Bachelor in Public Manage­ment / Administration
* Erfüllung der persönlichen, beamtenrecht­lichen und tarif­rechtlichen Voraus­set­zun­gen (u. a. spezifische Vor- und Aus­bildung, laufbahn­recht­liche Gleich­wertigkeit, ge­sund­heitliche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns:

* Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Einsatz­freude und psy­chi­sche Belastbarkeit
* Gute Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (insbe­sondere Microsoft Word und Excel)

* Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Be­sol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV-L, abhängig vom ab­schlie­ßenden konkreten Tätigkeits­zuschnitt; die Stelle ist entwicklungs­fähig bis zur Besoldungs­gruppe A 11; eine weitere Ent­wicklung nach A 13 ist bei Übernahme ent­sprechender Aufgaben möglich; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
* Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
* Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle; Möglich­keit, mobil zu arbeiten
* Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge sowie vergüns­tigte Tickets für den Personen­nahverkehr
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz


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