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Die InfraLeuna GmbH ist Eigentümer und Betreiber der Infrastruktureinrichtungen am Chemiestandort Leuna. Wir sind der verlässliche und wettbewerbsfähige Dienstleister für die Chemieindustrie und derzeit über 100 Unternehmen am Chemie-standort Leuna.
Umschulung zum Lokrangierführer (m/w/d)
* Vollzeit
* Am Haupttor null, 06237, Leuna
* Ohne Berufserfahrung
* 14.03.25
Mindestanforderungen
* Mindestalter 18 Jahre (gemäß Verordnung über den Bau und Betrieb von Anschlussbahnen (BOA))
* Zuverlässigkeit
* Erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung im Sekundarbereich I oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
* Medizinische Tauglichkeit
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
Schulungsverlauf
Die Umschulung zum Triebfahrzeugführer/Lokrangierführer wird in theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten absolviert. Die 12-monatige Ausbildung beginnt ab Juni 2025 und findet Montag-Freitag in Vollzeit statt.
Einsatz nach erfolgreich abgeschlossener Umschulung
Als Lokführer auf dem Chemiestandort Leuna bewegen Sie schwere Lasten über tausend Tonnen und sind in der Lage unterschiedlichste Lokomotiven im manuellen oder ferngesteuerten Betrieb zu bedienen. Sie übernehmen eine hohe Verantwortung, insbesondere bei der Beförderung von Gefahrgut. Im Auftrag unserer internationalen Kunden rangieren Sie Güterwagen auf unserem Gleisnetz von/zu den Ladestellen der ansässigen Unternehmen.
Weitere Informationen
Sie verstärken unser Team im Servicebereich Logistik, Fachbereich Bahnlogistik.
Es erwarten Sie interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. In Abhängigkeit einer möglichen externen Förderung erhalten Sie bereits während der Umschulung oder nach erfolgreichem Abschluss eine ansprechende Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der InfraLeuna GmbH sowie weitere attraktive Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen, z. B.:
* Langfristige, sehr gute berufliche Perspektiven
* 33 Tage Urlaub im Wechselschichtbetrieb
* 10 zusätzliche Freizeittage pro Jahr
* 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
* Planbare Freizeit durch ein feststehendes Schichtsystem
* Großzügige tarifliche Sonderurlaubsregelungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kinderbetreuungszuschuss
* Kantinenzuschuss und Getränkeversorgung
* Betriebsärztliche Versorgung und Gesundheitscheck
* Regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsvorsorge, zahlreiche Sport- und Fitnessangebote
* Hochwertige Arbeitsschutzkleidung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich über unser Jobportal. Die Bewerbungsfrist endet am 15.04.2025. Für Fragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen gern unter der Telefonnummer 03461 - 43 4624 zur Verfügung.
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