Der Landkreis Coburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich
ÖPNV des Landkreises Coburg
in Vollzeit und unbefristet.
Ihre (Kern-)Aufgaben:
1. Umsetzung von Ausschreibungen des Verkehrsvertrages des Landkreises Coburg
2. Abwicklung der Aufgaben aus dem Verkehrsvertrag, inkl. finanzieller Abwicklung, Qualitäts- und Beschwerdemanagement
3. Überprüfung, Bewertung und Optimierung der Linienverkehre, Fahrpläne und Haltestellen
4. Überwachung Verkehrsdurchführung inkl. Abstimmung mit dem Vertragspartner, Bürgern und umliegenden Landkreisen/Kommunen
5. Arbeiten rund um den Verkehrsverbund Großraum Nürnberg
6. Antragsstellungen für Ausgleichsleistungen im ÖPNV
7. Erstellung und Präsentation von Sachberichten für politische Entscheidungsgremien
8. Öffentlichkeits- und Pressearbeit zum Thema Öffentlicher Personennahverkehr
Ihr Profil:
9. Sie haben den „Diplom-Verwaltungswirt“ (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen), den „Verwaltungsfachwirt“ (BL II) oder ein fachspezifisches Universitäts- oder Hochschulstudium im Bereich Geographie, Mobilitätsmanagement, Raumplanung, Verkehrsplanung, Verkehrswirtschaft oder einem ähnlichen einschlägigen Schwerpunkt abgeschlossen
10. Einschlägige Berufserfahrung wäre wünschenswert
11. Verhandlungsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeit mdl. und schriftl.
12. Ideenreichtum und Umsetzungswille
13. Motivation und Einsatzbereitschaft gepaart mit Flexibilität und Zuverlässigkeit
14. Selbstständigkeit und klare Struktur in der Arbeitsweise
15. Konzeptionelles Denken und eine ausgeprägte Analyse- und Problemlösefähigkeit
Was wir bieten:
16. Die abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe die Mobilität im Landkreis Coburg mit zu entwickeln
17. Ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
18. Einen kostenfreien Parkplatz unmittelbar an der Arbeitsstelle
19. Eine direkte Anbindung an den ÖPNV (Bushaltestelle vor dem Landratsamt)
20. Eine leistungsgerechte Bezahlung nach BayBesG bzw. TVöD
21. Sozialleistungen Öffentlicher Dienst (u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge)
22. Eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeitmodellen („audit berufundfamilie“)
23. Möglichkeiten zum Dienstradleasing
Für fachliche Nachfragen steht Ihnen Frau Räder unter der Telefonnummer 09561/514-2305 gerne zur Verfügung.