Für uns alle – Sicherheit in städtischen Gebäuden Wir suchen für unseren Fachdienst Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schulhausmeisterin als Vertretungs- bzw. Springerkraft und einen Schulhausmeisterin Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 7 TVöD. Ihre zukünftigen Aufgaben: Überprüfung, Instandhaltung, Sicherheit, Ordnung, Reinigung und Pflege der Schulen, Kindertagesstätten, Jugendfreizeiteinrichtungen und weiterer zugewiesener Objekte gemäß Dienstanweisung der Stadt Neumünster Überprüfung der Gebäude inkl. der technischen Anlagen Ausführung kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Durchführung der erforderlichen Sichtkontrollen für die Verkehrssicherheit des Gebäudes und Schulgeländes Beseitigung bzw. Absicherung von Unfallgefährdungen Verschluss der Gebäude sowie Scharfschaltung der Alarmanlagen Grundstück, Gehwege, Rasen und Schulhof sauber halten Beseitigung von Schnee und Eis nach Maßgabe des Ortsrechts Durchführung von Qualitätskontrollen bei Fremdreinigung Betreuung von schulischen und außerschulischen Veranstaltungen Bedienung, Überwachung und ggfs. Konfiguration der technischen Einrichtungen Ihr Profil: Abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung mit dem Schwerpunkt in einem Bauhaupt- oder Baunebengewerbe Mehrjährige Berufserfahrungen im Ausbildungsberuf sind erforderlich. Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B ist erforderlich Qualitativ ausgeprägte handwerkliche sowie technische Fachkenntnisse in allen Gewerken mit dem Schwerpunkt im eigenen Ausbildungsberuf Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PkW für Dienstfahrten Selbständiges Arbeiten im Team Hohes Maß an Flexibilität Bereitschaft zur Arbeit im Schicht- und Wochenenddienst Kommen Sie in unsere Mitte Wir schätzen unsere Mitarbeitenden Deshalb bieten wir Ihnen: N utzung von flexiblen Arbeitszeiten E ine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt U mfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot M itarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB) Ü bernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen N eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr S icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst T eilnahme am Fitnessprogramm E rreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket R egelmäßige Gesundheits- und Sportangebote Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln. Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie Fragen? Frau Thomas, Abteilungsleiterin (Tel. 04321 - 942 2533), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 29.04.2025 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen. Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.