Stellenbeschreibung Unterstützung von Abteilungsleiter:innen bei der Weiterentwicklung und Führung der Mitarbeiter:innen Erreichung der Abteilungsziele durch aktive Kennzahlensteuerung und zielgerichtete Förderung der Mitarbeiter:innen Umsetzung der relevanten Kern- und Verkaufsprozesse im verantworteten Bereich Eigene Ergebnisverantwortung für übertragene Projekte und Aufgaben Vertretung der Abteilungsleiter:innen in deren Abwesenheit