LUST AUF TEAMARBEIT? Unser Team freut sich auf SIE!
Sie arbeiten im Tagdienst (2-Schichtmodell, KEINE Nachtdienste).
Der Lebensraum im Dr. Janusz Korczak-Haus am Standort Erich-Kurz-Straße 4a am Tierpark und zählt zu den gemeinschaftlichen Wohnformen der Eingliederungshilfe nach SGB IX. Zielgruppe sind Erwachsene mit erworbener Hirnschädigung. Es erwartet Sie eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten und kollegial arbeitenden Team.
Wir suchen SIE zum 15.04.2025 oder 01.05.2025 in Teil- oder Vollzeit (28,88- 38,5 h/Woche) unbefristet.
Das sind Ihre Aufgaben:
individuelle Begleitung und notwendige Beratung von Bewohnenden
Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Teilhabe- und Assistenzprozessen
Hilfestellung und ggf. stellvertretende Übernahme pflegerischer Tätigkeiten
konstruktive Zusammenarbeit mit allen am Teilhabeprozess Beteiligten
Das bringen Sie mit:
staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Erzieher:in
gute Kommunikationsfähigkeiten
Lust auf die Arbeit im Team und eine positive Lebenseinstellung mit Sinn für Humor
Interesse an der Weiterentwicklung des Bereiches
Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
Das erwartet Sie:
attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.595,83 bis 4.305,53 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) mit weiterer Tariferhöhung in 2025 und Jahressonderzahlung (im November und Juni)
Zulage für diese Entgeltgruppe inkl.
zzgl. attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge ( 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing