Das erwartet Dich als
[mover & shaper]
1. Bankfachliche Unterstützung unserer Kunden bei der Adaption von Prozessstandards (PPS)
2. Bewertung, Analyse und Umsetzung von daraus resultierenden Anpassungen an Organisationsstruktur, Aufgabenverteilung und Anwendungsnutzung
3. Begleitung und Steuerung der Einführung und Anpassung neuer OSPlus Komponenten
4. Definition und Weiterentwicklung von Standards in fester Zusammenarbeit mit dem Kunden
5. Unterstützung im Ergebnis- und Zielcontrolling der ausgearbeiteten Maßnahmen
6. Mitwirkung bei Sales Aktivitäten zum Ausbau unseres Geschäftsfeldes
Das macht Dich zum [mover & shaper]
7. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
8. Sehr gute bankfachliche Kenntnisse mit Spezialisierung in Bankprozessen im Aktiv-, Passiv- oder Kundenmanagementbereich durch praktische Erfahrungen idealerweise innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe
9. Einschlägige Projekterfahrungen in der Finanzbranche
10. Konzeptionelles Denken sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
11. Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
12. Kundenorientiertes Auftreten
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
14. Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
Das bieten wir [movers & shapers]
15. Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
16. Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
17. Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
18. IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
19. Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
20. Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
21. Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt