Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 26.500 Studierenden und 5.700 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität.
Unterstützen Sie uns ab 01.10.2024 in Teilzeit (50 %) als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
für das Fachgebiet Rechtswissenschaft
Die Stelle ist gemäß § 2 WissZeitVG und § 72 HessHG mit Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung befristet an der Professur für Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht am Fachbereich Rechtswissenschaft zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H.
Sie werden, soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird, in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt. Eine Verlängerung um bis zu weitere 2 Jahre ist unter der o.g. Voraussetzung möglich.
Ihre Aufgaben im Überblick
1. Eigene wissenschaftliche und hochschuldidaktische Qualifizierung, wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre gemäß § 72 HessHG
2. Übernahme von Lehraufgaben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Hessen
3. Beteiligung an aktuellen und geplanten Forschungsvorhaben der Professur
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
4. Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Rechtswissenschaft
5. Interesse am Handels- und Gesellschaftsrecht
6. Wünschenswert, aber nicht obligatorisch ist das Interesse am Recht der Digitalisierung
7. Interesse an wissenschaftlicher Qualifizierung (Promotion)
8. Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten
Unser Angebot an Sie
9. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima
10. Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)
11. Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
12. Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen
13. Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“)