Krankenschwester (m/w/d)
Med
Arbeitnehmerüberlassung
Vollzeit, Teilzeit
Berlin
PERMACON - Arbeitgeber mit Herz!
Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit fast 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich.
Suchen Sie eine neue Herausforderung als Krankenschwester (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob Basis ? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie!
Für unsere Kunden, verschiedene Krankenhäuser im Großraum Berlin, suchen wir eine Krankenschwester (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Ihre Aufgaben als Krankenschwester (m/w/d)
1. Durchführung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
2. Verabreichung von Medikamenten und Injektionen
3. Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Ärzte
4. Pflegerelevante Dokumentation
Ihr Profil
5. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
6. Berufserfahrung in der Krankenpflege ( Klinik, ambulante Pflege oder Seniorenpflege )
7. Deutschkenntnisse (mind. B2 )
8. Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit
Ihre Vorteile bei PERMACON
9. Zahlung von übertariflichen Zuschlägen (Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste) auf den Gesamtstundenlohn
10. Individuelle Arbeitszeitmodelle ( Vollzeit, Teilzeit oder Minijob )
11. Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungsmehraufwand oder eine Fahrkarte für den öffentlichen Personenverkehr (Berlin/Brandenburg)
12. Rücksichtnahme auf Fahrwege ( Wunschhäuser ), Work-Life-Balance ( Wunschschichten ) und Wunschfachbereiche
13. Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen
14. Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
15. Regelmäßige tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungen
16. Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
17. Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
18. Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür
19. Kostenübernahme für Arbeitskleidung