Ihre Aufgaben:
* Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
* Administrative Aufgaben der Personalarbeit von Ausschreibung/Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden
* Ermittlung des Ausbildungsbedarfs, Rekrutierung, Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme
* Sicherstellung der Verfügbarkeit von Personalressourcen hinsichtlich Quantität, Kosten und Qualität für Fachkräfte bis zur Meisterebene
* Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmensmarke sowohl intern als auch extern
* Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
* Erstellung und Verwaltung von Dokumenten im Performance-Management-System, zur Sicherstellung der Datenqualität und termingerechten Abgabe
* Leitung und Unterstützung von HR-bezogenen Projekten
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Fundierte Erfahrung im Bereich Personal
* Qualitätsbewusstsein, Problemlösungskompetenz gepaart mit einem überzeugenden Auftreten zeichnen dich aus
* Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Gutes Verständnis für Prozesse und verschiedene Tools
Ihre Vorteile:
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* 30 Tage Urlaub (ggf. bald 3 Tage mehr)
* 1 Tag Home Office pro Woche
* Mitgliedschaft im Sportstudio
* Betriebliche Altersversorgung