Aktualisiert am 12/12/2024
* Internationales Konzernumfeld
* Gutes Onboarding Programm, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Für einen internationalen Konzern aus der Halbleiterindustrie suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Operations Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozessmanagement.
Aufgabengebiet
* Administrative Betreuung von Mitarbeitern von On- bis Offboarding
* Datenmanagement für Mitarbeitende in der EMEA-Region gemäß geltender Richtlinien und Prozesse
* Betreuung und Pflege von HR-Management-Systemen
* Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Benefits und anderen HR-bezogenen Anliegen
* Gestaltung, Implementierung und Optimierung automatisierter Workflows für HR-Prozesse
* Entwicklung und Verwaltung von Self-Service-Portalen für Mitarbeitende sowie Erstellung von Wissensdatenbankartikeln für den einfachen Zugang zu HR-relevanten Informationen
* Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und Vorschriften in der gesamten EMEA-Region
* Schnittstelle zu IT
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources oder in einem verwandten Fachgebiet
* Erste Berufserfahrung im Personalwesen
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
* Stark ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, HR-Prozesse zu optimieren
* Erfahrung in einem multinationalen Umfeld und mit regionalen Strukturen
* Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit HRIS-Plattformen (z. B. Oracle)
Vergütungspaket
* Hybrides Arbeitsmodel (vor Ort und Home-Office)
* Gute Erreichbarkeit (Parkplatzmöglichkeiten) im Nord-Osten Münchens
* Etabliertes Onboarding-Programm
* Kantine