SAP Data & Analytics Senior Manager / angehender Competence Center Lead (m|w|x) Setze Deine Karriere fort - bei einem der führenden Anbieter der Business Intelligence-Beratung (> 350 Berater:innen im Business Intelligence Umfeld - Softwarelösungs-übergreifend wie z.B. Microsoft, IBM, Oracle, Qlik, Snowflake, Databricks, Tableau und SAP) in Deutschland. Innovative Themen, kein Bodyleasing, sondern Auftreten beim Kunden als „ganze Mannschaft" und langfristige Projekte an Deinem Wunschstandort: In diesem Falle Rhein-Main-Gebiet (Frankfurt, Mainz, Karlsruhe, Wiesbaden, Darmstadt, Mannheim, Heidelberg). Das alles erwartet Dich bei einem fest etablierten mittelständischen Beratungshaus, wo Mitarbeitende Namen und keine Nummern sind. Doch worum geht es eigentlich: Innerhalb der 350 Personen großen Data & Analytics Einheit gibt es eine 70 Personen starke SAP Data & Analytics Abteilung, die einen regionalen Delivery-Ansatz verfolgt. Das SAP Data & Analytics-Team in der Rhein-Main-Region umfasst derzeit bereits 15 Kolleginnen und auf Grund der vorhandenen Wachstums-Strategie wird jemand gesucht, der diese Mitarbeitenden perspektivisch in der Führung übernimmt und die Teams noch weiter ausbaut. Unterstützt wirst Du dabei durch Deinen Bereichsleiter, der Dich auf Deinem Weg zum Competence Center (CC) Lead begleitet. Dein direkter Vorgesetzter ist übrigens ebenfalls im Rhein-Main-Gebiet lokalisiert und ihr könnt so eng zusammen arbeiten, vor allem auch persönlich. Klingt gut, oder? Nun bist Du gefragt: Übernehme anspruchsvolle Beratungsaufgaben, gehe Deinen nächsten Karriereschritt und trage mit Deinem Wissen, Deiner Motivation und Deiner Erfahrung bei als SAP Data & Analytics Senior Manager (angehender) Competence Center Lead (m|w|x) Für den Standort Rhein-Main-Gebiet Deine Aufgaben: Als erfahrener (Senior) Manager (m|w|d) kümmerst Du Dich um die Produktivität Deiner Abteilung und bildest das Bindeglied zwischen Mitarbeitenden, Stakeholdern und Kunden. Ganz wichtig: Dein Arbeitgeber legt großen Wert auf eine ausgeprägte und gelebte Hands-On-Mentalität. Das bedeutet, dass Du in der Lage bist, in Projekten einen Mehrwert zu schaffen und mit den Kolleginnen im Daily Doing zu interagieren - alles natürlich auf einer gewissen übergeordneten Flughöhe (Q-A, Architektur-Fragen, Trouble-Shooting und Kunden-Kommunikation/-Lenkung). Zu Deinen Aufgaben gehören neben Projekt-/Programm-Leitung Themen wie Recruiting, Mitarbeiter-Entwicklung, Architektur-Beratung, Pre-Sales und Teilnahme an den gängigen Veranstaltungen wie DSAG, TDWI und BARC. Welcher Führungsstil ist gerne gesehen: „ locker/Laissez Fair und trotzdem 100% leistungsorientiert" - wenn es herausfordernde Zeiten gibt, dann muss man auch den extra-Meter gehen. Gesucht wird ein wahrer Leader Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 8 Jahre Erfahrung im SAP Data & Analytics, insbesondere mit den gängigen (Cloud-) Technologien SAP BW/4HANA, S/4HANA Embedded Analytics, Datasphere und der SAC (Inkl. Planung) Ausgeprägte Kenntnisse in der technischen Realisierung (Stichwort: Hands-On-Mentalität) Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement / in der Projektleitung / Kundensteuerung Eine Affinität für technischen Pre-Sales inkl. (Workshops, Aufwandsschätzung, etc.) Unternehmerisches Denkvermögen Ausgeprägte Service-/Kundenorientierung Deutsch: Muttersprachliches Niveau (ab C1), Englisch: Fließend (wünschenswert) Bis zu 40% Reisebereitschaft: i.d.R. weniger auf Grund des regionalen Ansatzes Deine Vorteile: Spannende und greifbare Karrieremöglichkeit in Richtung erweiterte Management-Laufbahn Arbeit an innovativen Themen & Projekten (z.B. Datasphere, BTP und S/4HANA) Ein Arbeitgeber, der Wert auf das Arbeitszeitmodell, Remote-Tätigkeiten und Freizeitausgleich legt Individuelle Zielvereinbarungen und Entwicklungsmöglichkeiten Professionelles und sympathisches Management auf allen Hierarchie-Ebenen (bis zum Vorstand) Pragmatischer Umgang mit-/untereinander Namhafte Kunden, exzellente Projektauslastung mit regionaler Berücksichtigung Kein Bodyleasing() Arbeiten aus dem Ausland Firmenwagenregelung Der nächste Schritt in Deiner Karriere - jetzt bewerben Du interessierst Dich für die Stelle als SAP Data & Analytics Senior Manager / angehender Competence Center Lead (m|w|x)? Dann sende mir Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, relevanten Zeugnisse und Projektliste) zu und wir planen Deinen nächsten Karriereschritt gemeinsam: m.goldt[at]computerfutures.de Bei ersten Fragen stehe ich Dir auch gerne telefonisch zur Seite. Du erreichst mich unter 040 3600 610 19 oder 49 (0) 152 / 5400 9798. Ich freue mich auf ein erstes Kennenlernen. Viele Grüße Marcel Goldt GernePerDu Die Personalberatung SThree betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.