Dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management ), umzuwidmen oder umzubauen ( Projektmanagement ). Wir suchen für unseren wachsenden Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) in unbefristeter Anstellung einen Recruiter (m/w/d) für technische / handwerkliche Positionen in Lorsch zur Verstärkung unseres Industrial Services Teams. Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, überwiegend für technische Positionen (Elektro, HKLS, Kältetechnik, Haustechnik) Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen Verantwortung für das Bewerbermanagement und den Recruitingprozess: von der aktiven Suche und Auswahl, der Kontaktaufnahme, der Prüfung und Bewertung der eingehenden Bewerbungen Erster Ansprechpartner im Bewerbermanagement und der Stellenbetreuung Koordination des Stellengenehmigungsprozesses Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Fachbereiche bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie geeigneten zeitgemäßen Recruiting Strategien Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von innovativen Recruiting-Maßnahmen und -Programmen, z. B. Active Sourcing Koordination und Durchführung von (Telefon/Video-) Interviews Standardisierung und Optimierung interner Recruitingprozesse Ansprechpartner für Personalvermittlungen, Zeitarbeitsfirmen und Stellenbörsen Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten Teilnahme an Karrieremessen und anderen Recruiting-Events Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Bereich in einem Dienstleistungsumfeld (Zum Beispiel Personaldienstleister) Kenntnisse in den Bereichen Elektro, HKLS, Kältetechnik wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Proaktive und selbstständige Arbeitsweise Bestehendes Netzwerk im technischen Bereich von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeitgestaltung Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€) Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Außerdem möchten wir betonen, dass wir Vielfalt & Arbeitssicherheit leben & Potenziale fördern : Bei allem was wir tun, werden wir von unseren RISE -Werten- R espekt, I ntegrität, S ervice und E xzellenz – geleitet. Bewirb dich noch heute einfach mit deinem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an gws_jobcbre.com mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum. Du erhältst eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Der Umwelt zuliebe sieh bitte von einer postalischen Bewerbung ab. Für telefonische Rückfragen erreichst du uns unter 0201 / 2400 107. Wir freuen uns auf deine Bewerbung Dein Talent Acquisition Team