Hardware-Entwickler (m/w/d) mit Fokus TXS
Für unseren Kunden, ein weltweit agierendes Unternehmen der Kerntechnik, suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
* Entwicklung elektronischer Baugruppen für die nukleare Sicherheitsleittechnik TELEPERM XS
* Erstellen der Anforderungs- und Designspezifikation
* Spezifikation, Design, Aufbau, Inbetriebnahme von analogen elektronischen Baugruppen
* Schaltungsentwurf unter Einbeziehung der notwendigen Berechnungen und Komponenten
* Simulation von elektronischen Schaltungen
* Erstellen des Leiterplattenlayouts
* Betreuung und Abnahme von Testreihen sowie technische Abstimmung mit und Aussteuerung von Lieferanten
* Erstellung der Fertigungsdokumentation
* Technische Projektleitung in R&D-Projekten
* Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Elektro-, Automatisierungs-, Regelungstechnik oder einer verwandten Ingenieurwissenschaft
* Erste Berufserfahrung im Bereich Elektronikentwicklung/Hardware Design/ Schaltungsentwurf
* Vertiefte Kenntnisse in der Leistungselektronik (Topologien, Halbleiter, passive Bauelemente)
* Sehr gute Kenntnisse in der analogen Schaltungstechnik sowie in der Messtechnik
* Fundierte Erfahrungen im EMV-gerechten Leiterplattendesign sowie in der Simulation und Analyse von Schaltkreisen
* Praktische Erfahrungen in der EMV sowie mit PSPICE und ZUKEN CR8000 sind wünschenswert
* Ausgeprägtes Interesse und Freude an technischen Innovationen
* Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?