Ihre Aufgaben:
* Führung und Förderung des Teams von aktuell 12 Mitarbeitenden im Bereich Payroll und Personaladministration
* Verantwortung für die inhouse Entgeltabrechnung der ca. 1000 Mitarbeitenden mittels SAP HCM unter Anwendung von Tarifverträgen
* Reorganisation und Prozessoptimierung / Planung und Umsetzung einer kompletten Umstrukturierung
* Initiierung und Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie
* Budgetverantwortung
* Verantwortung für die betriebliche Altersversorgung
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Diplom- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal
* Profunde Erfahrungen in der Führung von Teams
* Praxiserprobte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP und zugehörigen BI-Tools sowie den gängigen MS Office Produkten
* Einschlägige Erfahrungen im Lohnsteuer- und SV-Recht sowie individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
* Erfahrung in der Reorganisation und Prozessoptimierung
* Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und das Team durch den Wandel zu führen
* Klare und richtungsweisende Kommunikation
Ihre Vorteile:
* Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld
* Die Möglichkeit, aktiv an der Umstrukturierung und Optimierung des Personalservice mitzuwirken
* Ein engagiertes und motiviertes Team
* Attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung
* Gezielte Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung