Anstellung Urlaub: Festes sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis mit 30 Urlaubstagen pro Kalenderjahr (auf Basis der 5 Tage Woche) Vergütung Zusatzleistungen: Attraktive Bezahlung gemäß des Kirchlichen Tarifvertrags der Diakonie (KTD) inklusive 36% Urlaubs und 50% Weihnachtsgeld. Hinzu kommt eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK) Flexibilität: Sowohl bei der Arbeitszeitgestaltung durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Mitsprache bei der Dienstplanung als auch durch flexible Einsatzmöglichkeiten in der Praxis, Eingliederungshilfe Einrichtungen, Tagesförderstätten und Kindertagesstätten. Mobilität: Kostengünstiges Deutschland Ticket des Hamburger Verkehrsverbundes (HVV) für eine umweltfreundliche Mobilität Gemeinschaft: Förderung des Gemeinschaftsgefühls durch Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern Wohlbefinden: Kostenfreie und anonyme Beratung für alle Lebenslagen, sowohl beruflich als auch privat Kultur Freizeit: Ermäßigungen für eine Vielzahl von sportlichen, gesundheitlichen und kulturellen Freizeitaktivitäten in Hamburg Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in modernen Räumlichkeiten und genießen Sie eine angenehme und zeitgemäße Arbeitsatmosphäre Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: 2 Jahre mit möglicher vorzeitiger Entfristung Arbeitszeit: Nach Absprache (Voll oder Teilzeit) Die Mindestarbeitszeit beträgt 25 Wochenstunden Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Betreuung Therapie: Sie führen empathisch und fachkundig physikalische Behandlungen für Patient*innen mit chronischen, chirurgischen, orthopädischen und neurologischen Problemen durch, einschließlich der Versorgung von assistenzbedürftige Personen und Menschen mit Behinderung Mitgestaltung: Aktives Mitgestalten von Veränderungsprozessen, um die Versorgungsqualität unserer Patient*innen stetig zu erhöhen und an neue Herausforderungen anzupassen Teamspirit: Eine kontinuierliche und enge Abstimmung mit unseren interdisziplinären Teams zum Erfahrungs und Wissensaustausch Ausbildungsprofil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Masseur*in und med. Bademeister*in ist erforderlich Zusatzqualifikation: manuelle Lymphdrainage von Vorteil Begeisterungsfähigkeit: Lebensfreude und Leidenschaft für den Umgang mit Menschen, um gemeinsam mit Patient*innen besondere Momente zu erleben Autonomie Teamgeist: Ein hohes Maß an Selbstständigkeit in der Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Teamgeist für ein harmonisches Miteinander Entwicklungspotenzial: Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung in den eig