Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europauml;ischen Zentralbanken fuuml;r einen stabilen Euro. Dafuuml;r und fuuml;r weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine groszlig;e Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil eines starken Teams aus zuverlauml;ssigen und verantwortungsbewussten Menschen! Wirtschafts / Personaljurist*in Kollektives Arbeitsrecht und Diversity Arbeitsort: Frankfurt am Main Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsauml;tzlich mouml;glich), unbefristet Beginn: ab sofort Stellen ID: 2024_1296_02 Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Als Teil des Teams quot;Arbeitsbeziehungen, Gleichstellung, Vielfalt und Inklusionquot; unterstuuml;tzen Sie die Leitung des Personalbereichs sowie die Fachbereiche bei Themen des Personalvertretungs, Gleichstellungs sowie Schwerbehindertenrechts und der Vielfaltsfouml;rderung Zusammen mit Ihren Kolleg*innen koordinieren und gestalten Sie die Zusammenarbeit mit den Gremien des Hauses (Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehinderten und Personalvertretungen) Ihre juristische Expertise bringen Sie bei Fragen im Kontext von beteiligungsrelevanten Sachverhalten der Personalvertretung, Gleichstellung und des Rechts von schwerbehinderten Menschen ein Unser betriebliches Diversity Management bringen Sie konzeptionell und in der Umsetzung voran, dabei uuml;bernehmen Sie Diversity Initiativen und wirken in internationalen Arbeitsgruppen mit Sie bringen Ihre konzeptionelle Expertise und Ihren Weitblick auch in interdisziplinauml;r ausgerichteten Projekten des Personalbereichs mit ein Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Erstes und zweites juristisches Staatsexamen, jeweils abgeschlossen mit mindestens 7 Punkten oder mit einer Gesamtpunktzahl von mindestens 14 Punkten oder Master of Laws (LL. M.) mit arbeitsrechtlichem oder vergleichbaren Schwerpunkt, abgeschlossen mit einer Note von mindestens 2,0 Fundierte Kenntnisse des deutschen kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere des Betriebsverfassungs oder des Personalvertretungsrechts des Bundes, des Gleichstellungsrechts oder des Rechts der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Beschauml;ftigtenvertretungen wuuml;nschenswert Idealerweise praktische Erfahrung im Projekt oder Diversity Management Fauml;higkeit, komplexe Regelungszusammenhauml;nge adressatengerecht darzustellen Ausgeprauml;gtes Verhandlungsgeschick Strukturiertes, selbststauml;ndiges und teamorientiertes Arbeiten Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Verguuml;tung ; Perspektiven Verguuml;tung in Anlehnung an den TVouml;D auf Basis der Entgeltgruppe E 13,