Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland.
Als (Senior) HR Projektleiter/ Projektmanager verantwortest Du die strategische und operative Steuerung aller HR-Projekte sowie die Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft mit dem Ziel, die HR-Transformation voranzutreiben und digitale Prozesse effizient zu gestalten. Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung und dem Betrieb von SAP Success Factors.
TIME FOR BENEFITS- Das bieten wir Dir:
* 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12)
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
* Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
* Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
* Betriebliche Altersvorsorge
* Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
* Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
* EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
* Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
* Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
* Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
TIME FOR SUCCESS- Das sind Deine Aufgaben:
* Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der HR-Organisation
* Förderung der Digitalisierung und Optimierung bestehender Strukturen
* Planung, Einführung und Sicherstellung des Betriebs neuer HR-IT-Systeme
* Hauptverantwortung für die Weiterentwicklung und Stabilität von SAP SuccessFactors, einschließlich Monitoring, Fehleranalyse und Systempflege
* Durchführung von Updates, Releases und Systemanpassungen in SAP SuccessFactors
* Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
* Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, insbesondere in Verbindung mit SAP SuccessFactors
* Planung und Steuerung von HR-Projekten, inkl. Ressourcen- und Budgetmanagement
* Koordination von internen und externen Stakeholdern, z. B. IT, Payroll und Dienstleister
* Sicherstellung der Zielerreichung und Überwachung relevanter KPIs
* Begleitung von Transformationsprozessen und Förderung der Akzeptanz neuer Technologien.
* Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei der Implementierung neuer Arbeitsweisen
* Fachliche Beratung der HR-Abteilungen zu Prozess- und Systemfragen.
* Abstimmung mit IT, Payroll und externen Partnern, um eine ganzheitliche Umsetzung sicherzustellen
* Erstellung von Berichten und Dashboards für die Geschäftsleitung
* Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts und Ableitung von Optimierungsvorschläge
Das bringst Du mit:
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in HR-Management, Wirtschaft, IT oder einem ähnlichen Bereich
* Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-IT und Digitalisierung
* Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors, sowohl im Betrieb als auch in der Weiterentwicklung
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein strategisches Verständnis für HR-Prozesse
* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessensgruppen zu koordinieren
* Erfahrung im Change Management und Transformationsprozessen
Neugierig geworden? Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns unter: people@houseofhr.de.
Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!