Ihre Aufgaben
* Geplante und strukturierte Anleitung unserer Auszubildenden und Hilfskräfte nach didaktischen Konzepten
* Geplante und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
* Mitwirkung an der Erarbeitung neuer Konzepte für den stationären Bereich im Rahmen der pflegerischen Ausbildung sowie deren Umsetzung
* Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern (Ausbildungsschulen, Sprachschulen etc.) und internen Abteilungen (z.B. das zentrale Qualitätsmanagement und Ausbildungskoordination)
* Führen von Erst,- Zwischen- und Abschlussgesprächen mit den Auszubildenden
* Gezielte Vorbereitung von Auszubildenden auf das praktische Examen
* Beurteilung und Bewertung im praktischen Examen
Wir erwarten
* Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung zur Praxisanleitung und/oder ein fachlich relevantes Studium
* Hohe pädagogische und pflegefachliche Kompetenz
* Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie und Geduld
* Belastbarkeit, soziale Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Benedict Meier, stellv. Abteilungsleitung "Senioren und Pflege", unter der Tel.nr.: 02181/238190gerne zur Verfügung.
Wir bieten
* Attraktive Vergütung nach Tarif(AVR Caritas) einschließlich tariflich vereinbarter Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge sowie Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
* 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
* Zuschuss zum Jobticket
* Möglichkeit des (E-) Bike-Leasing
* Verbindliche Arbeitszeiten, Vollzeitbeschäftigung bei anteiliger Beschäftigung innerhalb der pflegerischen Versorgung möglich
* Unterstützung durch unser zentrales Qualitäts- und Ausbildungsmanagement
* Caritas-Flex-Konto: das familienfreundliche Lebensarbeitszeitmodell
* Unsere umfangreichen Angebote für unsere Mitarbeitenden finden Sie unter: Soziale Leistun g en und An g ebote für Mitarbeitende