Ihr Profil auf einem Blick
1. Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung sowie ein gutes technisches Verständnis
2. Die Ausbildung zum Gruppenführer (F3), ABC 1 und Maschinist für Löschfahrzeuge nach FwDV2 haben Sie bereits erfolgreich abgeschlossen
3. Sie sind fit und für den Atemschutzeinsatz geprüft (gültige G 26.3 Untersuchung)
4. Zusätzlich besitzen Sie mindestens die Führerscheinklasse B, idealerweise auch C
5. Die Ausbildung zum Betriebssanitäter haben Sie idealerweise bereits absolviert oder sind bereit, diese zu absolvieren
6. Verantwortungsvolles, Gewissenhaftes und teamorientiertes Arbeiten sowie ein gepflegtes und verbindliches Auftreten machen Ihr Profil komplett
So sieht Ihr Tag bei uns aus
7. In Ihrem Job dreht sich alles um die schnelle und effiziente Reaktion im Notfall, bei technischen Hilfeleistungen, Brandbekämpfungen und Bekämpfung sonstiger Schadensfälle
8. Es fällt Ihnen leicht medizinische Notfälle souverän zu handhaben und unsere Betriebssanitäter zu unterstützen. Sie sind der First-Responder
9. Die ordnungsgemäße Wartung und Pflege von Feuerwehrgeräten und Fahrzeugen hat dabei einen hohen Stellenwert. Natürlich halten Sie auch unsere Ausrüstung stets top in Schuss
10. Klar, dass wir die Überwachung der Meldezentrale (Brand-/Gefahrenmeldeanlage) sowie die Abarbeitung aller eingehenden Meldungen bei Ihnen in besten Händen wissen
11. Außerdem achten Sie auf die Einhaltung aller vorgeschriebenen Sicherheitsmaßnahmen und -vorgaben
12. Die Mitwirkung beim Erstellen und Umsetzen von Sicherheitskonzepten rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab
13. Sie arbeiten bei uns im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb (voraussichtlich 24Stunden-Schichten ab Herbst 2024)
Unser Angebot für Ihren EinsatzSteigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
14. Vollkontinuierlicher Betrieb mit Schichtzulage
15. Individuelle Entwicklungsperspektiven
16. Unbefristeter Arbeitsvertrag
17. Firmenfahrrad-Leasing
18. Nutzung der Mitarbeiterrabatte durch die Corporate Benefits.