Wir von der Stadt Kehl suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für den Fachbereich Finanzen eine engagierte Sachbearbeitung für die Stadtkasse (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Vollstreckung Wir bieten Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember Flexibles und mobiles Arbeiten (remote) Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Events Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV Rad-Leasing Ihre Aufgaben Sachbearbeitung im Forderungsmanagement (das Programm AVVISO ist im Einsatz) Selbständige Realisierung und Sicherung von fälligen und vollstreckbaren öffentlich-rechtlichen Forderungen wie Steuern, Gebühren, Beiträgen und Bußgeldern bzw. privatrechtlichen Geldforderungen im In- und Ausland. Dazu gehört auch die Einleitung besonderer Zwangsvollstreckungsmaßnahmen (Abnahme der Vermögensauskunft, Anträge auf Erzwingungshaft, Zwangsversteigerungen, Sicherungshypotheken). Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Arts oder Bachelor of Laws/Diplom-Finanzwirt (FH)) oder Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (Verwaltungslehrgang II) Gute Fach- und Rechtskenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht, wünschenswert wären Kenntnisse im Prozess- und Vollstreckungsrecht Gute Kenntnisse und Erfahrungen der EDV-Anwendungen SAP und MS Office Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Interessiert? Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Karl Salk, Leiter Stadtkasse (Tel. 07851/88-3130) gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen Melanie Zimmer, Personal und Organisation (07581/88-1112). Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 13.04.2025.