Sie haben Lust darauf...
* unseren Stabsbereich kaufmännisches Management strategisch weiterzuentwickeln und ein kleines, engagiertes Team zielorientiert zu führen, während Sie direkt an die Geschäftsführung berichten
* aussagekräftige Auswertungen und Analysen zu erstellen, die nicht nur Kostensenkungspotenziale aufzeigen, sondern auch unser Risikomanagement weiter optimieren
* die Wirtschaftsplanung, inklusive Hochrechnungen, gemeinsam mit internen und externen Partnern zu gestalten und die Verantwortung für die Jahresabschlussarbeiten zu übernehmen
* Themen konsequent und nachhaltig voranzutreiben, innovative Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen
* ein professionelles Stakeholder-Management zu etablieren, um interne und externe Interessengruppen gezielt einzubinden und zu steuern
Sie sind...
* eine Führungspersönlichkeit, die bereits Führungserfahrung gesammelt hat und mit Klarheit und Empathie leitet
* mit Leidenschaft und fundierter Expertise im Bereich Controlling und Finance vertraut und verfügen über umfassende Erfahrung in der Optimierung und strategischen Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen
* begeistert von modernen Controlling- und Reportinginstrumenten und stets auf der Suche nach innovativen IT-Lösungen, um die Effizienz und Qualität im Finanzbereich kontinuierlich zu steigern
* ein Zahlenprofi mit einem „siebten Sinn“ für Potenziale und einem ausgeprägten Blick für Details, ohne dabei das große Ganze aus den Augen zu verlieren
* ein starker Kommunikator (m/w/d), der in der Lage ist, seine Begeisterung für Controlling-Themen auf andere zu übertragen und komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
* gewohnt, präzise und strukturiert zu arbeiten und bewahren dabei die Weitsicht, um fundierte, strategische Entscheidungen zu treffen
* im Besitz eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschlusses (mindestens Bachelor, idealerweise Master) in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studienbereich
Sie freuen sich auf...
* eine dynamische Branche im Wandel, in der Sie Ihre Ideen einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können
* eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
* eine langfristige Perspektive mit einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung und ausgezeichneten Sozialleistungen
* ein sehr gutes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeitgestaltung, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen