Die Arbeit in einem Krankenhaus für und mit medizinischem Personal und mitten drin im Klinikalltag ist für Dich besonders reizvoll? Du verstehst Dich mehr als HR-Partner Deiner Betreuungsbereiche? Aktive Mitgestaltung statt reaktive Abarbeitung zeichnen Dich aus? Dann begleite uns in unserem Transformationsprozess und werde Teil der Familie Vinzenz. Deine Arbeit ist getan, wenn unsere Mitarbeitenden gute Rahmenbedingungen vorfinden, um ihren Job gut machen zu können. Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Angelegenheiten Selbständige Durchführung von Recruiting- und Auswahlprozessen sowie des Pre- und Onboardings Initiierung und Leitung strategischer HR Projekte und digitaler Prozessoptimierungen, insbesondere im Bereich unserer Personalentwicklung und der Einführung innovativer Arbeitszeitmodelle Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen bis hin zur monatlichen Gehaltsabrechnungen Qualifikation im Bereich Personalmanagement durch entsprechendes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung Fundiertes Fachwissen in den o.g. Aufgaben, das Du Dir durch mehrere Jahre Berufserfahrung aufgebaut hast. Gerne auch erste Projekterfahrungen Kenntnisse in der Arbeit mit P&I LOGA sowie dem Dienstplanprogramm SIEDA erleichtern Dir den Einstieg. Durch eine ausgeprägte IT-Affinität kannst Du Dich aber in nahezu jede Personalsoftware einarbeiten. Deine Bewerbung richte bitte an: Vinzenzkrankenhaus Hannover GmbH Sandra Schampel-Özcan, Personalleitung Bitte bewirb Dich online über dieses Portal. Bewerbungsfrist endet am: 15.01.2025 Unser Krankenhaus befindet sich in attraktiver Stadtlage in Hannover-Kirchrode und gehört zum Elisabeth Vinzenz Verbund – einer starken Gemeinschaft katholischer Krankenhäuser und weiterer Einrichtungen im Gesundheits-und Sozialwesen, die für Qualität und Zuwendung in Medizin und Pflege stehen. Weitere Informationen finden Sie unter www.vinzenzkrankenhaus.de und über www.elisabeth-vinzenz.de .