Fachkraft Heilerziehungspflege (m/w/d)
ab dem 01.10.2024 in Teil- bis Vollzeit (31,2 bis 39 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Herxheim
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist mit seinen 13 Standorten die größte Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Die Hauptstandorte befinden sich in Landau und in Herxheim.
Im Rahmen breit gefächerter Förder- und Assistenzangebote werden täglich über 700 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer körperlichen und/oder geistigen Behinderung von fast 800 Mitarbeitenden gefördert und betreut. Zu den Leistungen der Einrichtung gehören u.a. die Sozialpädiatrie mit Frühförderung, ambulante Hilfen, zwei fachspezifische Beratungsstellen, ein integrativer Kindergarten, zwei Förderschulen, eine Tagesförderstätte und vielfältige Wohnangebote verschiedenster Art für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.
Ihre Aufgaben
1. Die Aufgaben der ausgeschriebenen Position umzeichnen die Begleitung und Assistenz eines jungen Menschen mit Entwicklungsverzögerung im Alltag. Hierbei handelt es sich um
die Unterstützung bei Pflege und Hygiene die Gestaltung der Freizeit das Konfliktmanagement im Alltag die Integration in den Gruppenalltag und verschiedene Angebote
Wir erwarten
Im Rahmen der beschriebenen Tätigkeit benötigen wir eine pädagogische Fachkraft. In diesem Sinne:
2. Erzieher*innen
3. Heilerziehungspfleger*innen
4. Jugend- und Heimerzieher*innen
5. Alten- und Krankenpfleger*innen mit entsprechender Erfahrung in der Jugend-/Eingliederung
Wir bieten
6. Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
7. Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
8. Vergünstigte Zusatzversicherungen
9. Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
10. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
11. Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
12. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
13. Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad
14. bezuschusstes Deutschland-Ticket