Wir, die gemeinnützige MÜNCH-Stift-APZ GmbH, bieten in Erftstadt neben der voll- und teilstationären
Pflege auch ambulante Wohnformen (Wohngemeinschaft) und ambulante Pflege, im Rahmen unserer
sektorenverbindenden Gesamtversorgung an. Wir suchen:
Team- / Bereichsleitung
für unseren geschützten Wohnbereich
in Teilzeit ab 30 Wochenstunden oder Vollzeit
stellvertretende Team- / Bereichsleitung
für einen Pflegewohnbereich
Ihre Aufgaben
1. Sie stehen für Qualität unserer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnisse
2. Mitarbeit bei der, oder Leitung und Organisation des Wohnbereichs und fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden
3. Vertretung und Unterstützung der Pflegedienstleitung(en) bei Kontrollen und Prüfungen, z.B. durch WTG Behörde, MD oder Gesundheitsamt
4. Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen, z.B. Pflegevisiten, Mitarbeiterüberprüfungen, Mitarbeitergespräche etc.
5. Sicherstellung der fachgerechten Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen
6. Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen
7. Sie tragen aktiv zur freundlichen, verbindlichen und offenen Atmosphäre unseres Hauses bei
Wir erwarten
8. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d) und idealerweise über eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung und oder zur Gerontologischen Fachkraft.
9. Sofern Sie noch nicht über eine dieser Zusatzqualifikation(en) verfügen, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese (durch uns unterstützt) zu erwerben.
10. Sie arbeiten eigenständig, professionell und lösungsorientiert
11. Sie haben Freude an Ihrem Beruf und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten
12. Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei
13. Sie lachen gerne - denn das tun wir auch
Wir bieten
14. leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Caritas (AVR)
15. Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung
16. unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und flexible familienorientierte Arbeitszeiten
17. Mitgestaltung der Dienstplanung und 30 Tage Urlaub im Jahr
18. Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit und Nachtdienste
19. eigenes Gesunderhaltungskonzept
20. Kooperationen mit Fitnessstudios
21. umfangreiches Mitarbeitervorteilsprogramm, u.a. Einkaufsrabatte und JobRad-Leasing
22. Zuschuss zum ÖPNV
23. gezielte Förderung und Ausbau Ihrer Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen