Ihre Aufgaben
1. Als erfahrener Hardwareentwickler entwerfen und entwickeln Sie Leiterplattenlayouts für elektronische Baugruppen unter Berücksichtigung von Designrichtlinien, EMV-Anforderungen und Produktionsaspekten.
2. Daneben gehört die Durchführung von Schaltungsdesigns, analoger und digitaler Schaltungsentwicklung sowie Implementierung von Mikrocontroller-basierten Systemen zu Ihren Aufgaben.
3. Auch die Auswahl und Integration elektronischer Bauteile und Komponenten für optimale Leistung und Zuverlässigkeit liegt in Ihrer Verantwortung.
4. Außerdem übernehmen Sie die Simulation und Verifikation von Schaltungen mithilfe entsprechender Tools und Methoden.
5. Um technische Anforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln, stehen Sie im engen Austausch mit dem Entwicklungsteam.
6. Auch bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und Testverfahren für die entwickelten Hardwarekomponenten unterstützen Sie.
Ihre Qualifikationen
7. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Im PCB-Layout-Design und der Schaltungsentwicklung haben Sie fundierte Kenntnisse und haben Erfahrung um Umgang mit CAD-Tools für Leiterplattenlayouts wie Altium Designer, Eagle, KiCad oder ähnlichen.
9. Außerdem sind Sie mit EMV-Richtlinien vertraut und haben Kenntnisse im Bereich Signalintegrität.
10. Gute Kenntnisse in der analogen und digitalen Schaltungstechnik sowie im Umgang mit Mikrocontrollern runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.