Der Landkreis Hameln-Pyrmont suchtfür sein Team Vormundschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
Ihre wesentlichen Aufgaben
1. Sicherung der Existenz und der Erziehung des Kindes (Aufenthalt, Gesundheit, Schule, erforderliche Hilfen, u.a.)
2. regelmäßige persönliche Kontakte zum Kind und damit verbundener Aufbau einer Beziehung zum Kind
3. Begleitung und Unterstützung in allen persönlichen, erzieherischen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten des Kindes
4. Kontakte mit Elternteilen/Herkunftsfamilie und Pflegepersonen, Zusammenarbeit mit beteiligten Fachdiensten und Institutionen sowie dem Familiengericht
5. Antragstellung und Vertretung bei Behördenangelegenheiten
6. Rechtliche Vertretung des Kindes gegenüber Dritten und vor Gericht sowie
7. Sicherung und Verwaltung von Mündelvermögen
Ihre Kompetenzen
Sie bringen mit
·eine Qualifikation als staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in bzw. -pädagogin/-pädagoge oder
·einen Abschluss als Diplompädagoge/in, als Erziehungswissenschaftler/-in (Bachelor/Master) oder als Kindheitspädagoge/in (Bachelor/Master), mit nachweislichen Erfahrungen im oben genannten Aufgabengebiet
·Fähigkeit für eine einfühlsame Gesprächsführung (soziale Kompetenz, Empathie, persönliche Integrität) im Rahmen der Klärung und Erläuterung schwieriger Sachverhalte
8. selbständiges Arbeiten, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
9. Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Einsatzfähigkeit, Belastbarkeit
Darüber hinaus sind wünschenswert
10. fundierte Fach- und Anwendungskenntnisse im Bereich des Familien-, Zivil-, Sozial- und Verwaltungsrechts, insbesondere für den Jugendhilfebereich oder die Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in die einschlägigen Rechtsgebiete einzuarbeiten
11. Berufserfahrung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen
12. ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
13. eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
14. eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
15. eine betriebliche Gesundheitsförderung
16. Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
17. Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
18. für Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings sowie
19. eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe S TVöD
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere.
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.