Experte Learning & Development - Führungskräfteentwicklung (w/m/d) Job-Nr: 12234 Standorte: München Karrierelevel: Berufserfahrene Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Learning & Development unsere Geschäftsbereiche. Diese Position ist befristet zu besetzen. Deine Aufgaben Mit Deiner Expertise möchtest Du unseren Führungskräften und Mitarbeitenden beratend zur Seite stehen? Dann kannst Du Dich hier aktiv einbringen: Du übernimmst eine zentrale Rolle für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Lern- und Entwicklungsangebote und setzt innovative Ansätze und Methoden wie z.B. KI ein. Du konzipierst, entwickelst und evaluierst Formate für Führungskräfte, mehrheitlich auf Partner:innen-Niveau (C-Level), in Kollaboration mit verschiedenen Ansprechpartner:innen, z.B. aus dem Bereich Markets, und stellst sicher, dass unsere Führungskräfte optimal auf ihre Rolle vorbereitet sind und in der Rolle ankommen. Du arbeitest mit diversen Stakeholder:innen zusammen, einschließlich des Vorstands, und stellst sicher, dass deren Anforderungen und Erwartungen erfüllt und abgestimmt werden. Du konzipierst und entwickelst Trainingsprogramme und -konferenzen, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte zugeschnitten sind, und betreust diese sowohl organisatorisch als auch inhaltlich, dabei arbeitest DU eng mit dem Fachbereich zusammen. Du moderierst Präsenz- und virtuelle Veranstaltungen und sorgst für eine interaktive und effektive Lernumgebung. Darüber hinaus können weitere Aufgaben und Projekte stärkenorientiert hinzukommen, z.B. die Abstimmung und regelmäßige Austausche mit EMA-Kolleg:innen sowie die Koordination von EMA-Programmen von deutscher Seite. Dein Profil Experte Learning & Development – Führungskräfteentwicklung (w/m/d) wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (z. B. Organisationsentwicklung, Human Resources, Betriebswirtschaft) oder einer vergleichbaren Qualifikation. Du verfügst über mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal- oder Organisationsmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Learning & Development. – Du hast Erfahrung in der Moderation von Gruppen und bist sicher im Umgang mit modernen Kommunikationsplattformen (z. B. Microsoft Teams). Zudem verfügst Du über Erfahrung im Umgang mit schwierigen Stakeholder:innen. Deine Fähigkeit, komplexe Situationen zu meistern und dabei klar zu kommunizieren, zeichnet Dich aus. Du bist lösungs- und dienstleistungsorientiert und verfügst über starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Du bist engagiert, verlässlich und teamorientiert und begeisterst durch Deine positive und motivierende Art. Sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgesprochen gute Kenntnisse in Microsoft PowerPoint runden Deine Qualifikationen ab. Deine Benefits Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Vielfältige Karriereperspektiven Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Über KPMG Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr Informationen Informationen zum Bewerbungsprozess Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen: - Deinen vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier. Kirsten Kronberg-Peukert Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).