Description Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Identity & Access Management suchen wir dich in Vollzeit ab 30 Wochenstunden als Scrum Master (m/w/d) in Berlin, Karlsruhe, München bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Compliance Check zugeordnet. Hier arbeitest du mit 10 Kolleginnen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Als Scrum Master begleitest du zwei Teams und hilfst ihnen, ihren Weg in unserer agilen Transformation zu gestalten. Mit deinen methodischen Fähigkeiten unterstützt du unsere Teams in der fristgerechten Bereitstellung qualitativ hochwertiger Lösungen und Services. Du bist maßgeblicher Treiberin in der Anwendung agiler, eigenverantwortlicher Arbeitsweisen, förderst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und arbeitest in einem agilen skalierten Umfeld mit anderen Scrum Mastern zusammen. Du bist Bindeglied zwischen Lead-Ebene, Product Ownern und dem Team und agierst zugleich als Mediatorin und Motivatorin. Außerdem organisiert und moderierst du agile Meeting-Formate wie Review, Retro und Daily, förderst die produktive Arbeitsweise und kümmerst dich um die Behebung von Hindernissen. Du schaffst ein Miteinander, welches geprägt ist von einer offenen und kollaborativen Arbeitsatmosphäre, in der du Konflikte im Team löst und für gemeinsame Ziele begeisterst. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im agilen Arbeitskontext oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Du verfügst über nachgewiesene Praxiserfahrung als Scrum Master, idealerweise mit Zertifizierungen im agilen Umfeld. Du hast bereits Erfahrung in der Entwicklung von Teams und verfügst über ein gutes Coaching-Verständnis. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du kannst Menschen begeistern, aber auch durch disruptive Ideen das Team fordern, um sukzessive den agilen Reifegrad zu erhöhen. Deine guten Kommunikationsfähigkeiten sowie deine ausgeprägten Führungseigenschaften mit kooperativem Führungsstil setzt du gekonnt ein. Nobody is perfect Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Patin sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt atruvia it-jobs wearehiring LI-hybrid LI-AT1 Kommunikationsfähigkeit Agile Mindset Moderationsfähigkeiten Qualifications