Als Tochterfirma der in-tech GmbH bietet die drivetech Fahrversuch GmbH alle Leistungen rund um die Erprobung von neuen Fahrzeugmodellen an. Und wir sind anders als die anderen: Wir haben Benzin im Blut! Du auch?
Du bist gewissenhaft, hast Spaß an Technik und kein Problem mit Schichtarbeit? Dann bist du bei uns genau richtig!
Starte durch: Ab dem 01.03.2025 suchen wir wieder leidenschaftliche Testfahrer:in, die gemeinsam mit uns die Zukunft auf die Straße bringen – bewirb dich jetzt und sei Teil unseres Teams!
Deine Benefits:
* Willkommenspaket inklusive eines Einführungstages im Unternehmen
* Perfekte Einarbeitung in unsere Prozesse durch erfahrene Mitarbeiter:innen
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Anbietern
* Unternehmens- und Teamevents an verschiedenen Standorten
* Spesen bei Auslandseinsätzen
* Gute Work-Life-Balance im Schicht- oder Gleitzeitbetrieb
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
* Kostenlose Parkmöglichkeiten
Wenn du bereit bist, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der Fahrzeugtechnologie mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Hauptaufgaben:
Im Rahmen vom Projekt bist du in der Region Wolfsburg unterwegs um Daten zu sammeln und die neuesten Fahrerassistenzsysteme zu testen.
Deine Hauptaufgaben umfassen folgende Tätigkeiten:
* Durchführung von Erprobungsfahrten mit verschiedenen Versuchsfahrzeugen auf öffentlichen Straßen unterwegs.
* Beurteilung des Gesamtfahrzeugs und der Fahrzeugelektronik, einschließlich Fahrerassistenzsysteme und Infotainment, nach vorgegebenen Testschwerpunkten sowie in Bezug auf Fahrgefühl und Fehlverhalten.
* Protokollierte Dokumentation von Auffälligkeiten während der Erprobungsfahrten.
* Bedienung der Messtechnik im Fahrzeug und Auslesen von Daten und Fahrzeuginformationen.
* Ordnungsgemäße Durchführung von Fahrzeugübernahmen und -Rückgaben sowie ergänzende Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung des Fahrzeugbetriebs.
Der Fahrbetrieb erfolgt im Schichtsystem und Wochenendfahrten sind freiwillig und projektabhängig.
Diese Position ist zunächst auf ein Jahr befristet, bietet jedoch eine Perspektive auf Verlängerung, sodass wir gemeinsam langfristig planen können.
Dein Profil:
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, -Mechaniker, -Elektriker, -Schlosser, Zweiradmechaniker, Berufskraftfahrer oder bist technisch versierter Quereinsteiger
* Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis mind. Klasse B / 3 oder höher und bist nicht mehr in der Probezeit
* Du konntest bereits erste Erfahrung im Fahrversuch sammeln und hast idealerweise einen Prototypenführerschein - Nein? Kein Problem, dann machst du diesen bei uns!
* Zudem hast du eine gute Auffassungsgabe und strukturiertes sowie eigenständiges Arbeiten ist für dich kein Problem
* Du besitzt gute Deutschkenntnisse und bist im Umgang mit einem Computer fit
* Du hast Lust, die Fahrzeuge von morgen auf ihre innersten Werte zu erproben.
Und am allerwichtigsten: Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an knifflige Situationen heran? Genau das suchen wir!
1. Bewerbung abgeschickt
Du hast einen passenden Job für Dich gefunden?
Dann bewirb Dich ganz einfach über unser Online-Formular. Wir benötigen vor Dir nur das Minimum: Deine Kontaktdaten, unter der wir Dich erreichen können. Außerdem kannst Du uns gerne einen kurzen Lebenslauf mitsenden – das erleichtert uns zu Beginn die Einschätzung, ob Dein Profil zur ausgeschriebenen Position passt.
Damit ist der erste Schritt getan und Du erhältst eine Eingangsbestätigung von uns per Mail.
2. Bewerbung erfasst
Wir haben Deine Bewerbung empfangen und prüfen nun alle Unterlagen. In der Regel nehmen wir innerhalb von sieben Tagen Kontakt mit Dir auf. Wenn wir glauben, dass wir gut zusammenpassen könnten, besprechen wir mit dir telefonisch die ersten Fragen und Rahmenbedingungen.
Auch wenn wir kein perfektes Match sind, bekommst Du selbstverständlich zeitnah eine Rückmeldung.
3. Interview / Persönliches Vorstellungsgespräch
Dein Profil hat uns überzeugt! Im nächsten Schritt laden wir Dich zu einem remote Interview über MS Teams mit dem Fachbereich ein. Unser Ziel ist es dabei, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Sei dabei ganz Du selbst – ein bisschen Aufregung ist ganz natürlich – wir versuchen Dir diese aber mit einer entspannten Gesprächsatmosphäre zu nehmen. Deine Fragen beantworten wir natürlich gerne.
4. Feedback / Angebotsgespräch
Der Bewerbungsprozess ist nun fast vorbei. Wenn wir jeweils überzeugt sind, dass wir prima zueinander passen, dann machen wir Dir ein Angebot. Wir klären alle wichtigen Konditionen und blicken kurz auf den bisherigen Austausch zurück.
Wenn alles klar ist, bekommst Du im Anschluss den Vertrag von uns zugesendet und Dein Onboarding wird vorbereitet: Willkommen im Team!
Und selbst, wenn wir nicht zueinander finden, bekommst Du selbstverständlich eine Rückmeldung und ein kurzes Feedback von uns.