Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Übernahme der Personalverantwortung für den Pflegedienst des Bereiches Organisation des Pflege- und Schichtablaufs unter fachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Entwicklung von Qualitätszielen Begleiten und unterstützen der Personalentwicklung Überwachung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Durchführung typischer Untersuchungen der kardiologischen Diagnostik (EKG, LZ EKG, LZ RR, Spirometrie etc.) Assistenz bei sonografischen Untersuchungen und Behandlungen einschliesslich TEE Assistenz im Herzkatheterlabor Vor- und Nachbereitung der Patient:innen Terminvergabe und -steuerung Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d) Idealerweise Berufserfahrung in dem Fachgebiet Kardiologie Leitungserfahrung ist wünschenswert Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit Hohe persönliche und soziale Kompetenz, Führungseigenschaften und Loyalität Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Herr Florian Lanninger Stellvertretender Pflegedienstleiter Tel.: 06201 89-2900