Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Übernahme der Verantwortung und Beteiligung an der Entwicklung und Erhaltung von Qualitätszielen Unterstützung der Stationsleitung bei der Personalplanung und -entwicklung Aktive Begleitung des Teambuildingprozesses im Team Organisation des Pflege- und den Schichtablaufs unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft (m/w/d) Abgeschlossener Leitungslehrgang oder Bereitschaft diesen zu absolvieren Gute EDV-Kenntnisse Frau Sandra Riechers Pflegedienstleitung Tel.: 06201 89-2900