Hinzugefügt 18/07/2024
1. langfristige Übernahmemöglichkeit
2. dynamisches Unternehmen im Logistikumfeld
Firmenprofil
Unser Kunde ist eine Abfertigungsagentur in Deutschland für den kombinierten Verkehr. Er fungiert als Bindeglied zwischen Speditionen und Eisenbahnverkehrsunternehmen an Umschlagbahnhöfen. Die Betriebsstätte in Neuss wickelt als Agent die innerdeutschen und europäischen Hinterlandsverkehre von/zu den Seehäfen ab. Auf Grund von Wachstum wird nun schnellstmöglich ein Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung gesucht.
Aufgabengebiet
3. Tägliche Pflege und Übermittlung der Containerdaten für einen Großkunden
4. Disposition der Lkw-Fahrer
5. Überprüfung der Freistellungen und Rücklieferungen von Leercontainern sowie Rücksprache mit den Kunden
6. Übergabe der Gestellungsdokumente/Transportaufträge an die Lkw-Fahrer
7. Bearbeitung der Transportunterlagen, Überprüfung auf Vollständigkeit, ordnungsgemäße Gefahrgut- und Zollgutabwicklung
8. Eingabe der Containerdaten nach Gestellungstermin im firmeneigenen EDV-System
9. Kontrolle der rückläufigen Truckaufträge und ggf. anfordern von fehlenden Unterlagen bei den Subunternehmern
Anforderungsprofil
10. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen
11. Berufserfahrung in der Containerbranche
12. hohe Belastbarkeit
13. Selbstständiges Arbeiten und Kommunikationsstärke
14. perfektes Deutsch, fließendes Englisch
15. Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
16. Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Eigeninitiative
17. Belastbarkeit in hektischen Phasen
18. sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel)
Vergütungspaket
19. Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
20. Wir bieten Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn
21. Alle unsere Mitarbeiter profitieren von unseren Corporate Benefits und Fitnessangeboten in Form eines Gympass
22. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahme Möglichkeiten in die Festanstellung
23. Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater