Als Bestandsmanager (w/m/d) steuern Sie die Bestandsentwicklung der privaten Sach-, Haftpflicht- und Unfallversicherungen. Sie entwickeln Wachstums- und Bestandsbewirtschaftungsmaßnahmen, die Sie gemeinsam mit dem Team durchführen und eigenverantwortlich steuern. Damit tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens als wachsender und profitabler Versicherer bei. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Sie bilden die Schnittstelle zur standardisierten Vertrags- und Sachbearbeitung der VHV solutions GmbH und stellen sicher, dass die Prozesse und Abläufe zur Verarbeitung des SHU-Privatgeschäftes fehlerfrei laufen Sie übersetzen Individuallösungen in vorhandene oder neue Prozesse und entscheiden über die Standardisierbarkeit Sie entwickeln Strategien und Projektideen zur Weiterentwicklung des Bestandsmanagements Sie analysieren, entwickeln und setzen Wachstums- und großflächige Bestandsmaßnahmen um Sie bringen Themen eigenverantwortlich voran, vom ersten Konzept bis hin zur Aufbereitung und Präsentation auf Managementebene Als Bestandsmanager (w/m/d) verstehen Sie sich selbst als Underwriter (w/m/d) mit erweiterten Vollmachten für die genannten Sonderaufgaben Persönlichkeit: Als kommunikationsstarker Teamplayer (w/m/d) mit sozialer Kompetenz und Organisationsfähigkeit freuen Sie sich auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit. Zudem bringen Sie ein gesundes Verständnis für Kommunikation mit und haben die Bereitschaft zum selbstständigen und entscheidungsorientierten Handeln. Hands-on-Mentalität: Sie begeistern sich für das Vertiefen von Fachthemen, Denken in Prozessen und über den Tellerrand hinaus. Zusätzlich bringen Sie ihre ausgeprägten analytischen und methodischen Fähigkeiten ein. Berufserfahrung und Fachkenntnisse: Idealerweise haben Sie mehrjährige Erfahrung in Projekten und/oder konzeptioneller Arbeit und begeistern sich für die Steuerung von SHU-relevanten Themen. Alternativ besitzen Sie erste Berufserfahrung in diesen Versicherungssparten. Fundierte MS-Office-Kenntnisse bringen Sie bereits mit. Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher und verfügen über eine souveräne Präsentationstechnik, um Ihre Erkenntnisse und Handlungsoptionen überzeugend zu vermitteln. Ausbildung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein begonnenes oder abgeschlossenes Studium oder eine Zusatzqualifikation (Versicherungsfachwirt (w/m/d) o. ä). Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Level C1) Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig. Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln. Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover. Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt. Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor. Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je. Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber. Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.