Ihr Aufgabengebiet
:
1. Beratung von Eltern zu Fragen des Unterhaltsvorschusses
2. Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz und Erteilung der Bescheide
3. Prüfung der Leistungsfähigkeit der Unterhaltsverpflichteten und Festsetzung der Unterhaltsbeträge
4. Titulierung und Einziehung der Unterhaltsforderungen
5. Abwicklung des Zahlungsverkehrs
6. Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen und strafrechtlichen Schritten
7. Prüfung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass von Unterhaltsrückständen
8. Widerspruchsbearbeitung
9. Entscheidung über Ersatz- und Rückzahlungsverpflichtungen
10. Rückforderung zu Unrecht bezogener Leistungen
Wir setzen voraus:
11. Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist/in (LL.B.) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt (nachweislich) innerhalb der nächsten drei Monate
12. Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
13. gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
14. selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Von Vorteil sind:
15. einschlägige Berufserfahrung im Bereich Unterhaltsvorschuss
16. Kenntnisse in Prosoz 14 plus
Wir bieten:
17. Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD
18. Sonderzahlungen nach dem TVöD
19. betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
20. kostenloses JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
21. interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit –
22. strukturierte umfassende Einarbeitung
23. familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
24. Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement
26. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
27. abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant
Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.