Ihre Aufgaben
1. Sicherstellen wirtschaftlicher und technologischer Nachhaltigkeit
2. Priorisieren von Anforderungen und produktionsbedingten Supportanfragen zu verschiedenen Portalen, Druck- und Schnittstellen-Systemen
3. Aktives Leben der Rolle des Product Owners im Scrum Prozess
4. Gewährleisten des Erreichens von Kundennutzen und Umsetzungsqualität
5. Erfassen und Beschreiben konkreter Anforderungen (User Stories) sowie Steuern des Product Backlog
6. Entwickeln von gemeinsamen Produktvisionen mit den Kunden
7. Aktives Managen der Kundenanforderungen sowie Beraten und Steuern des Kunden in Projekten (Stakeholder Management)
Das wünschen wir uns
8. Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
9. Ausgeprägte Kenntnisse im IT-Projekt- und Produktmanagement und/oder in der Produktentwicklung
10. Praktische Kenntnisse mit analytischen sowie agilen Tools und Methoden (Scrum/Agiles IT Projektmanagement)
11. Erfahrung beim Einnehmen einer Schnittstellenfunktion innerhalb des Unternehmens
12. Prozessverständnis und eine analytische und konzeptionelle Denkweise sowie Agilität, Flexibilität und Kreativität bei der Lösung aktueller Problemstellungen
13. Sehr gutes Deutsch- (mind. Level C1) und Englischkenntnisse (mind. Level B2) in Wort und Schrift
Was wir Ihnen noch sagen möchten
14. Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
15. Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
16. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
17. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
18. Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
19. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
20. Fahrrad-Leasing
21. Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
22. Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
23. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
24. Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
25. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
26. Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
27. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
28. Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur