Ihre Tätigkeiten
1. Sie begleiten mit Ihrem verbindlichen und vertrauensvollen Auftreten künftige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vom Erstkontakt bis zur Einstellung
2. Sie sprechen aktiv geeignete Kandidaten und Kandidatinnen an und wählen dabei die passenden Recruiting-Kanäle - ob klassisch oder modern - selbst aus
3. Sie sind erster Ansprechpartner für die Fachabteilungen, wenn es um die Neu- oder Wiederbesetzung von Vakanzen geht: Dabei erarbeiten Sie sowohl Anforderungsprofile als auch Stellenanzeigen für die Kommunikation nach Innen und Außen
4. Sie betreuen Vakanzen am Standort in Dresden und bei den Tochtergesellschaften in Sachsen, Brandenburg und Bayern
5. Sie arbeiten eng mit Sparringsabteilungen wie beispielsweise den Kollegen und Kolleginnen aus dem Marketing zusammen, um das Employer Branding der Tochtergesellschaften voranzutreiben
6. Sie unterstützen bei Bedarf auch Events wie Messen, Azubitage oder Ähnliches
Ihr Profil
7. Sie verfügen bereits über einschlägige Berufserfahrung im Recruiting bzw. der Personalgewinnung
8. Es bereitet Ihnen Freude Kontakt zu potenziellen Kandidaten und Kandidatinnen aufzunehmen, außerdem sind Sie kommunikationsstark und treten souverän auf
9. Sie sind bereit bei Bedarf Dienstreisen zu Tochtergesellschaften vor Ort zu unternehmen
10. Bei einer gewünschten Teilzeit können Sie mindestens 2 x pro Woche auch Termine am späten Nachmittag wahrnehmen
11. Sie besitzen eine Fahrerlaubnis
12. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.
Unser Geschäftspartner punktet unter anderem mit folgenden Benefits:
13. Flache Hierarchien
14. Unbefristeter Arbeitsplatz in moderner Arbeitsatmosphäre
15. Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Aus- und Weiterbildungsangebote
16. Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
17. Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
18. 30 Urlaubstage
19. 39 Stunden-Woche, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
20. Gesundheitsfördernde Maßnahmen, ergonomischer Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische)
21. Attraktive Konditionen sowie betriebliche Altersvorsorge (BAV)
22. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten
23. Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens
24. Mitarbeitervorteile „Corporate Benefits“
25. Möglichkeit zum JobRad ab absolvierter Probezeit
26. Gutscheinkarte für steuerfreien Sachbezug (Pluxee Card in Höhe von 50 € monatlich) ab absolvierter Probezeit
27. Kostenlose Getränke (Wasserspender, Kaffeeautomat)
28. Regelmäßige Sport- und Teamevents