Jobbeschreibung
Sie suchen nach einem herausfordernden Aufgabenfeld, das Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen erfordert? Wir haben die richtige Position für Sie!
Ihre Aufgaben
* Begleitung der externen Planung von Energieversorgungskonzepten für unsere Gebäude und Wohnquartiere im Rahmen von Neubau und Modernisierung
* Wirtschaftlichkeitsvergleiche, Auswahl, Begleitung und Abnahme von Instandhaltungsmaßnahmen, Modernisierungs- und Neubauprojekten als Qualitätssicherer im TGA-Bereich
* Schnittstelle der Fachbereiche: Kommunikation zur Erreichung der Klimaziele 2045
* Mitarbeit am softwaregestützten CO2-Monitoring unserer 550 Wärmeerzeugungsanlagen in 850 Gebäuden
* Beteiligung bei Aufstellung des Jahres-Etats für den TGA-Bereich (HLS)
* Mitarbeit an der Festlegung neuer technischer Standards unter Berücksichtigung zukünftiger Technologien zur Optimierung von Instandhaltungs- und Betriebskosten
* Erarbeitung der technischen Umsetzung neuer gesetzlicher Rahmenbedingungen
* Unterstützung innovativer Pilotprojekte
* Ausschreibung, Abschluss, Überwachung, Abrechnung von Verträgen zur Wartung / Prüfung von techn. Bauteilen / Anlagen sowie Stammdatenpflege
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizung / Lüftung / Sanitär oder Elektrotechnik und Qualifikation als Meister bzw. Techniker (m/w/d)
* ODER: Bachelor / Master der Energie- und Gebäudetechnik o.ä.
* 2-5 Jahre Berufserfahrung
* Interesse an der Weiterbildung im Fachbereich HLS oder E
* Teamfähigkeit
* Schnelle Auffassungsgabe
* Kommunikationstalent mit hoher Eigenorganisation
Wir bieten Ihnen
* Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich
* Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld
* Sicherer Job, auch in Krisenzeiten
* 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei)
* Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc.
* Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven
* Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team
* Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung
* Selbstständiges und innovatives Arbeiten
* Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
* Health-Care (z.B. kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Betriebssport, Gesundheitstag, uvm.)
* Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro)
* Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr