Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Brandenburg Süd ist Teil der EJF gemeinnützigen AG und bietet an den Standorten Potsdam, Potsdam-Mittelmark, Brandenburg an der Havel, Fürstenwalde und Eisenhüttenstadt Angebote im Bereich der Hilfen zur Erziehung an. Das Angebot in unseren stationären Wohngruppen umfasst Regelwohngruppen, WG"s mit kooperativer Elternarbeit, Einrichtungen für Mutter/Vater-Kind, Verselbstständigung mit BEW, Angebote für unbegleitete minderjährige Ausländer, Clearing- und Inobhutnahmeplätze. Weiterhin gibt es flexible ambulante Hilfen, Soziale Arbeit an Schulen, ein großes Angebot an Beratungsstellen und Angebote der Jugend- und Familienförderung.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h/Woche), zunächst befristet bis zum 30.09.25.
Das sind Ihre Aufgaben:
Dienst- und Fachaufsicht für nachgeordnete Gruppe im Sozialraum Potsdam
Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Mitwirkung bei Personalangelegenheiten, Belegungssteuerung
konzeptionelle Weiterentwicklung
Vertretung des Verbundes nach innen und außen (Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern)
Das bringen Sie mit:
abgeschlossenes Bachelorstudium Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik & Management oder ähnliche Qualifikationen
systemische Zusatzqualifikation oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Empathie
Teamfähigkeit, Engagement und ein wertschätzenden und professionellen Umgang mit den Klientinnen und Klienten
Führerschein Klasse B wünschenswert
Das erwartet Sie:
attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO EG9 (4287,07 bis 5133,20 Euro brutto bei Vollzeit je nach Berufserfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge ( 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing