In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für verschiedene Aufgaben im Personalwesen und tragen maßgeblich zu einer effizienten Verwaltung der Personalangelegenheiten bei. Ihre Aufgaben: - Bearbeitung von Einstellungsprozessen inklusive Bewerbermanagement - Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen - Pflege der Mitarbeiterdatenbank und Personalakten - Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen - Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung des Personalwesens Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich HR - Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswert - Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word - Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: - Eine Anstellung nach BAP-Tarifvertrag - Übertarifliche Bezahlung und Prämien - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Unbefristete Verträge mit langfristigen Einsätzen - Weiterbildungen - Individuelle und persönliche Betreuung - Mitarbeiterrabatte - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns:Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen".