* Moderner Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
* Eine überdurchschnittliche Vergütung
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist ein führendes Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition und einem starken Fokus auf Innovation und Qualität. Mit einem internationalen Netzwerk und einer modernen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen spannende Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Es zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein dynamisches Arbeitsumfeld aus.
AUFGABENGEBIET:
* Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
* Steuerung und Optimierung von Personalprozessen entlang des Employee Lifecycle
* Unterstützung in Change-Prozessen und Organisationsentwicklung
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
* Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
* Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
* Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
o Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
o Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
o Erfahrung in der Umsetzung von HR-Strategien und Change-Prozessen
o Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
o Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
o Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen
+ Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
+ Eine attraktive Vergütung
+ Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
+ Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn
+ Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen
+ Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater