Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.
Stellvertretende Stationsleitung m/w/d Internistische Normalstation 6.3
Ihre Aufgaben
* Organisation und Optimierung der Stationsabläufe zusammen mit Ihrer Leitung
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Station im Sinne einer patienten- und teamorientierten Stationsumgebung
* Ganzheitliche pflegerische Versorgung von Patienten während des Aufenthaltes
* Beratung und Begleitung von Angehörigen
* Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
* Aktive Mitgestaltung einer hochwertigen praktischen Ausbildung auf Station
* Schnittstellenfunktion zu allen Berufsgruppen im Krankenhaus
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegfachmann bzw. Krankenpfleger / Krankenpflegerin
* Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder Bereitschaft diese zu absolvieren
* Einschlägige Erfahrungen in der Inneren Medizin sind erwünscht
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
* Wertschätzender und offener Kommunikationsstil
* Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
* Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
Wir bieten
* Eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 75%
* Ein Team, auf das Sie sich zu 100% verlassen können
* Eine individuelle Einarbeitung mit Ihrer Stationsleitung und Bereichsleitung im Background
* Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Ihrer Ideen ist ausdrücklich erwünscht
* Eine enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen und Pflegedirektion
* Regelmäßige Leitungstage und Leitungsbesprechungen mit der Pflegedirektion
* Ein digitales Dienstplanungsprogramm zur Steuerung Ihrer Personaleinsatzplanung
* Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
* Jährliche Teamtage
* Mitarbeitervergünstigungen (z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits)
* Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
* Erholung muss sein – 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
* Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5 Std./Woche
* Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge
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Das Kreiskrankenhaus Gummersbach, mit seinen 16 Fachabteilungen und 537 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Es erwartet Sie ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.