Zur Unterstützung der Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort in München eine:n
Talent Acquisition Manager / Recruiter:in (w/m/d)
Als Teil unseres HR Teams in München sind Sie für das Recruiting von Fach- und Führungskräften für die Arthrex GmbH verantwortlich. Dabei kümmern Sie sich um strategische Fragestellungen, übernehmen operative Prozesse und sind fachliche Ansprechperson für HR-Kolleg:innen, unsere Hiring Manager:innen und weiteren internen Stakeholdern.
Ihre Aufgaben
* Sie sind für die strategische und operative Steuerung des End-to-End Recruiting für die Zielgruppe Fach- und Führungskräfte von der Ausschreibung der Stelle, über die Vorauswahl der Bewerbungsprofile und das Führen von Interviews bis zur Angebotsunterbreitung verantwortlich
* Dabei identifizieren (Active Sourcing) und kommunizieren Sie mit potenziellen Mitarbeitenden über soziale Medien und Karriereplattformen wie z.B. LinkedIn
* Sie sind für den Aufbau eines eigenen Arthrex-Talentpools sowie die strategische und operative Steuerung der Talent Community Aktivitäten zuständig
* Sie gestalten aktiv unsere Recruitingstrategie von morgen durch die Optimierung bestehender Prozesse sowie die Planung und Steuerung des Einsatzes von Recruitingkanälen, Teilnahme an Personalmessen etc.
* Sie unterstützen in der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalmarketing- und Employer Branding-Strategie inklusive Social Media und Hochschulmarketing
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
* Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im (Tech-) Recruiting und Active Sourcing in einem dynamischen Umfeld mit
* In der Vergangenheit konnten Sie Ihre strategischen und operativen Skills im Recruiting und Personalmarketing bereits unter Beweis stellen
* Talent Acquisition und Recruiting sind Ihre Leidenschaft, die Sie mit hoher Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und starker Kommunikationsfähigkeit umsetzen
* Sie bringen eine ausgeprägte Affinität zu Social-Media-Plattformen und Karrierenetzwerken mit und Wissen, wo Sie Ihre Zielgruppe finden
* Sie arbeiten gerne lösungsorientiert und bringen eigene Ideen gerne ein
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab