Stellenbeschreibung Beratung von Mitarbeitern und Managern hinsichtlich aller personalwirtschaftlichen Prozesse wie Richtlinien, Arbeitsrecht, Prozesse, etc. Erstellen von Arbeitsverträgen Pflege der Daten im Human Capital Management System Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung Analyse und Optimierung von bestehenden Prozessen und Richtlinien Planung und Durchführung von Veranstaltungen Unterstützung bei Prozessen wie jährliche Gehaltsrunden und Bonuszahlungen Planung, Organisation und Durchführung individueller Projekte