Stellenbeschreibung
1. Organisation sowie fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Mikrobiologie GMP
2. Sicherstellung der Durchführung notwendiger Validierungen der Prüfverfahren (einschließlich notwendiger Qualifizierungen und Validierungen der Geräte bzw. Systeme)
3. Sicherstellung der erforderlichen anfänglichen und fortlaufenden Schulung des Personals
4. Vorbereitung und Begleitung von Kundenaudits und Behördeninspektionen in enger Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung
5. Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Einführung neuer analytischer Methoden entsprechend dem Stand der Technik und Ausrichtung an internationalen Standards (GMP) sowie den Marktbedürfnissen
6. Überwachung und Optimierung der Prozesse innerhalb der Abteilung inkl. der Arbeitssicherheitsvorschriften
7. Koordination der Arbeitspakete zwischen Labor und Auftraggeber
8. Starker Fokus auf Mitarbeiterführung und -entwicklung
9. Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen
Qualifikationen
10. Abgeschlossenes Studium der Mikrobiologe oder vergleichbarer Abschluss
11. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Quality Control GMP Bereich im mikrobiologischen Labor
12. Umfassende mikrobiologische Kenntnisse und Erfahrung mit den entsprechenden Monographen internationaler Arzneibücher (mindestens EP, USP, JP)
13. Praktische Erfahrung in der Durchführung von Sterilitätstests (Reinraum basiert und /oder im Isolator)
14. Praktische Erfahrung in der Durchführung von schnellen und alternativen mikrobiologischen Tests (z.B. rapid sterility, MAT)
15. Erfahrung in der mikrobiologischen Testung von Biologics
16. Praktische Erfahrung in der Durchführung von Endotoxin und Bioburden Tests ist von Vorteil
17. Führungserfahrung ist von Vorteil
18. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Neben kostenlosem Wasser, Kaffee, Tee und frischem Obst bieten wir Ihnen:
19. Aktiven Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
20. Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten und freundlichen Team
21. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
22. Abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz
23. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
24. Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (unter anderem über Good Habitz)
25. Erstattung des Deutschlandtickets
26. Vergünstigtes Essensangebot (Foodji)
27. Im Sommer: Eis / Im Winter: Glühwein / Zur Faschingszeit: Krapfen
28. Firmenfeiern wie Sommerfest, Weihnachtsmarkt und Firmenwiesn
29. Weitere Vorteile (Corporate Benefit Programm, Gesundheitsmanagement, etc.)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PL-GL0124, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins in unserem Bewerberportal.
Eurofins unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeitenden! Haben Sie das Gefühl, dass Sie nicht zu 100% die Anforderungen in der Stellenanzeige erfüllen? Zögern Sie nicht sich dennoch zu bewerben! Die Unternehmen von Eurofins sind bestrebt, Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Wir begrüßen die Vielfalt! Die Eurofins Unternehmen glauben an Stärke und Innovation durch Vielfalt und sind Arbeitgebende, die Chancengleichheit fördern. Wir erlauben keine Diskriminierung, weder von Mitarbeitenden noch von Bewerbenden, aufgrund von Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Rassialisierung, Nationalität, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und allem anderen, was Mitarbeitende von Eurofins-Unternehmen einzigartig macht.
Nachhaltigkeit ist uns wichtig! Wir sind auf dem besten Weg, unser Ziel der Kohlenstoffneutralität bis 2025 zu erreichen, und zwar durch eine Kombination aus Emissionsreduzierung und Kompensationsinitiativen. Wir ermutigen unsere Laborleiter*innen, auf lokaler Ebene, nachhaltige Veränderungen vorzunehmen. Zusätzlich zu diesen Initiativen zählen wir auch auf unser engagiertes Team zur Emissionsreduzierung, das uns hilft, dieses Ziel zu erreichen!
Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.